どうでもいい質問に対して、どうでもいい答えをするとああ、普通のやつで面白くねえなってなるので、何か面白いことを言った方がいいと思いますよ。
例えば、その面接を十人やって、その中で一人だけ採用しますってなった時に、だいたい採用終わった後に誰とるって話をするんですよ。
採用担当としてで、その時にそのあの記憶に残った人のあいつあれよかったよねとか、あの何々大学の人学歴いいけど、うちじゃあなんかどうせ泣いて出してもやめんじゃないみたいなその覚えてる人の話を出し合って誰がいいっていうのを言うんですよ。
なので記憶に残らなかった人って採用されないんですよ。
それなりに学歴もいいし、それなりに疎通もなくて。まあそれなりな顔でそれなりのことを言ってます。でも、何の印象も残らない人って、残念ながらそういう会議で名前が出ないので、名前が出ないまま終わるんですよ。
どんな質問でもなるべく印象が残るようなセリフを吐くっていうのを気をつけてやったほうが採用確率上がるんじゃないかなと思います。
面接で面接官に印象に残るには
就職活動において、面接は避けて通れない関門です。数多くの応募者の中から選ばれるためには、面接官に強い印象を残すことが重要となります。単に模範解答を暗記するのではなく、あなた自身の個性を効果的にアピールし、企業の求める人物像とマッチすることを伝える必要があります。
この記事では、面接で印象に残るための具体的な戦略を、以下の3つのポイントに絞って解説します。
- 事前準備で自信をつける
- 面接での効果的な自己表現
- プラスアルファで差をつける
事前準備で自信をつける
面接で自信を持って話すためには、事前の準備が不可欠です。準備不足は不安や緊張に繋がり、本来の実力を発揮できない可能性があります。
企業の理念、事業内容、最近の動向などを thoroughly 調べ、なぜその企業で働きたいのか、自分のスキルや経験をどのように活かせるのかを明確にしましょう。企業のウェブサイト、会社案内、ニュース記事、業界誌などを参考にしましょう。
自分の強みや弱み、興味や価値観、キャリアプランなどを分析し、自己PRや志望動機に繋げましょう。具体的なエピソードなどを交えながら、分かりやすく説明できるように整理しておきましょう。
よくある質問への回答を事前に準備しておきましょう。ただし、暗記するのではなく、自分の言葉で自然に話せるように練習することが重要です。
- あなたの強みと弱みは何ですか？
- なぜこの会社で働きたいのですか？
- 学生時代に力を入れたことは何ですか？
- 将来のキャリアプランを教えてください。
家族や友人に面接官役をお願いし、模擬面接を繰り返すことで、本番での緊張を和らげ、スムーズに話せるように練習しましょう。
面接での効果的な自己表現
面接官は、あなたの能力や経験だけでなく、人柄やコミュニケーション能力も評価しています。自信を持って、積極的に自己表現をすることが重要です。
清潔感のある服装、明るい表情、ハキハキとした話し方を心がけ、好印象を与えましょう。また、面接官の目を見て話すことで、誠実な姿勢を伝えましょう。
企業や仕事に対する熱意を、言葉だけでなく、表情や態度でも表現しましょう。具体的なエピソードなどを交えながら、熱意を込めて話すことで、面接官の心を動かすことができます。
簡潔で分かりやすい言葉で話し、要点を絞って説明しましょう。面接官の質問をよく理解し、的確に答えることが重要です。
逆質問は、あなたの積極性や熱意を示すよい機会です。事前に準備した質問を投げかけるだけでなく、面接中に生まれた疑問を質問するのも良いでしょう。
プラスアルファで差をつける
他の応募者と差をつけるためには、プラスアルファの工夫が必要です。
あなたの個性や強みを際立たせるような、独自の経験をアピールしましょう。例えば、ボランティア活動、留学経験、趣味など、他の応募者とは異なる経験があれば積極的に語りましょう。
ありきたりな自己PRではなく、あなた自身の経験や考えに基づいたオリジナルの自己PRを心がけましょう。具体的なエピソードや実績を交えながら、説得力のある自己PRをしましょう。
面接の最後に、面接官への感謝の気持ちを伝えましょう。礼儀正しさや感謝の気持ちは、社会人として重要な要素です。
面接は、企業とあなたがお互いを知るための場です。自信を持って、積極的にコミュニケーションを取り、あなた自身の魅力を最大限にアピールしましょう。事前の準備をしっかりと行い、面接官に好印象を与え、内定を勝ち取りましょう。
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